Si è svolta, mercoledì 15 marzo, nella Sala Alessi di Palazzo Marino la cerimonia di premiazione di “Merito e Talento 2017”, l’iniziativa istituita da ALDAI-Federmanager con Federmanager Minerva e patrocinata dalla Regione Lombardia, dal Comune di Milano e dalla Città Metropolitana, dedicata alle donne che hanno dimostrato un impegno virtuoso nel mondo manageriale lombardo.

Le donne dirigenti nel settore privato in Italia sono cresciute del 20% negli ultimi 5 anni, andando sempre più a chiudere il divario con il mondo maschile. Inoltre, un altro dato che emerge è come il 50% delle donne manager abbia meno di 45 anni. Fra le categorie del management al femminile premiate: innovazione, gestione economica, gestione collaboratori, lancio di nuovi business, giovani potenziali e diversity/Best practice. Per questa edizione introdotto anche un premio speciale “digital innovation” legato al tema Industria 4.0 e destinato alla donna manager che si è particolarmente distinta nella gestione del processo di digitalizzazione che coinvolge in maniera trasversale tutti i settori industriali.

Ed ecco l'elenco delle donne premiate. Per la categoria “Lancio Nuovi Business”: Luisa Adami (General Counsel, Danone Italy and Greece), Francesca Pignagnoli (Direttore Commerciale Sistemi Poliuretanici Italia, DOW Italia Divisione Commerciale), Ulrika Wikstrom (Direttore Generale, Lancôme Italia, Gruppo L’Oréal). Per la categoria “gestione economica: Valentina Astori (Amministratore Delegato, S.A.B. Autoservizi srl, società del Gruppo Arriva Italia Srl), Paola Corna Pellegrini (CEO Amministratore Delegato, Allianz Worldwide Partners Italia), Valeria Pardossi (MED HR Director, Ernst Young). Per la categoria “gestione collaboratori”: Diana D’Alterio (Head of Compliance, Aviva Italia Holding Spa), Rosa Maria Domenichini (Head of Engineering and Technical, Amec Foster Wheeler Italiana), Claudia Napoli (HR Division Manager (FCDE), Parker Hannifin Manufacturing Srl). Per la categoria “giovani potenziali”: Chiara Dorigotti (Direttore Generale, SEA Prime SpA), Sara Frassine (Group Development & Compensation Supervisor, Maire Tecnimont), Anna Maria Mezzadri (Finance Manager, Bartec Feam). Per la categoria “innovazione”: Patrizia Giangualano (Membro del Consiglio di Sorveglianza, UBI Banca), Simonetta Iarlori (Chief Operating Officer, Cassa Depositi e Prestiti SpA), Maria Varsellona (Chief Legal Officer, Nokia Corporation). Per la categoria “Diversity/Best Practice”: Sandra Mori (International General Counsel Europe, Coca-Cola Italia Srl), Giuseppina Papagno (Direttore Stabilimento, DOW Italia), Laura Villani (Partner and Managing Director, The Boston Consulting Group). Premio “Digital Innovation” a Lucia Chierchia (Open Innovation Director Global Connectivity & Technology, Electrolux Group). Menzione speciale “Digital Innovation” a Paola Presutto (Senior Technology Evangelist, Microsoft).

Come Amministrazione siamo orgogliosi di patrocinare questo evento che valorizza il crescente apporto delle donne al mondo manageriale e d’impresa, un apporto che vede Milano leader. La nostra città infatti ha raggiunto tassi di occupazione femminile caratteristici delle città nordeuropee superando Londra e simili a quelli di Berlino. Tuttavia Milano non ha ancora raggiunto quella capacità di conciliare vita e lavoro che ha permesso alle grandi città europee di veder crescere contemporaneamente anche il tasso di natalità - ha dichiarato l’assessore Cristina Tajani - Con la quinta edizione del Premio Merito e Talento vogliamo mandare un messaggio chiaro e positivo: gli esempi di leadership femminile in Italia sono molti e di assoluto valore, - ha dichiarato Romano Ambrogi, Presidente ALDAI-Federmanager - Ci auguriamo che Merito e Talento sia un inizio, non un punto di arrivo, per tutte le donne manager che contribuiscono all’evoluzione del sistema Paese.