Sono in continua crescita le donne- manager in Italia, ad affermarlo sono i recenti dati elaborati da Linkedin che danno un +6% di assunzioni femminili in ruoli manageriali di primaria importanza. Si tratta di un valore importante che porta il Bel Paese al nono posto della Top 10 tra gli stati che hanno registrato il maggior incremento di nuovi manager in rosa. E proprio per loro è stato istituito il Premio Merito e Talento con la finalità di promuovere una realtà sempre più popolata da esempi positivi di successo. Il riconoscimento sarà assegnato dal Gruppo Donne Minerva di ALDAI-Federmanager, mercoledì 14 marzo, nella splendida cornice di Palazzo Marino. Il Premio Merito e Talento, ha il patrocinio di Regione Lombardia, Comune e Città Metropolitana di Milano. Le candidate sono state segnalate dai dirigenti associati di ALDAI -Federmanager, la principale organizzazione territoriale del sistema Federmanager. Le 18 eccellenze che saranno premiate provengono dai settori di business quali: Innovazione, Gestione economica, Gestione dei collaboratori, Lancio di nuovi business, solo per citarne alcuni. Inoltre, anche in questa edizione, saranno assegnati un Premio Speciale e una Menzione Speciale Digital Innovation.

“Il premio Merito e Talento è nato perché ci siamo resi conto che in Italia si parlava sempre di pochi nomi famosi quando, in realtà, abbiamo splendidi esempi di leadership femminile nascosti di cui nessuno sa nulla - ha precisato Romano Ambrogi, presidente ALDAI-Federmanager. - Vogliamo continuare a far emergere storie di donne che fanno crescere le aziende con idee innovative, che sono alla guida di molte persone, che moltiplicano le potenzialità del business a loro affidato”. Il Premio Merito e Talento, inoltre, intende dare risposte e ostacolare le differenze di genere presenti nel mondo del lavoro.

Manuelita Lupo