Valorizzare, in Lombardia, la capacità formativa della Pubblica amministrazione (Pa) e investire sulle competenze del personale e favorire competenze trasversali e tecnico-specialistiche in particolare sui temi della sanità pubblica con un Polo formativo. Comprendendo nell’azione i temi connessi al risk management, al crisi management e ai modelli di gestione dei servizi territoriali.

Questo l’obiettivo del Protocollo d’Intesa per la ‘Costituzione e Gestione del Polo formativo territoriale della Scuola Nazionale dell’Amministrazione’ (SNA). L’intesa è stata sottoscritta dal governatore lombardo con il ministro della Pubblica amministrazione e con il presidente della SNA, Paola Severino.

In Lombardia il Polo formativo della Pa sulla sanità

Il Polo intende offrire moduli formativi di alto livello a personale dirigenziale dell’Amministrazione regionale e dei suoi enti. Con un particolare attenzione ai temi della sanità.

Il Polo ambisce altresì a diventare il punto di riferimento regionale, in integrazione con quanto sta già facendo Polis Lombardia, per la formazione del personale degli Enti locali e di tutte le Pubbliche amministrazione presenti sul proprio territorio.

Presidente Lombardia: vogliamo costruire classe dirigente capace

“Vogliamo costruire una classe dirigente competente e capace di gestire le sfide che abbiamo di fronte – ha detto il presidente della Regione Lombardia – offrendo una formazione specialistica di altissima qualità e non solo competenze amministrative generali. Competenze approfondite, unitamente a skills multidisciplinari, comuni a tutto il comparto, sono il futuro del pubblico impiego”. “La Lombardia, che è terra del fare – ha aggiunto – è felice di mettere la sua esperienza al servizio del Paese. E di farlo in un campo strategico come quello sanitario”.

Ministro Pa: formazione è asset di cambiamento

“La formazione è uno dei principali asset di cambiamento e di ‘rigenerazione’ della macchina amministrativa. Sono certo che – ha continuato il ministro – grazie alla collaborazione con la SNA e con gli enti territoriali, le nostre persone riusciranno a coltivare e consolidare le giuste competenze e le adeguate capacità. Elementi fondamentali per continuare a lavorare, insieme, costruendo una Pubblica amministrazione all’altezza delle sfide del nostro tempo”.

Presidente SNA: Lombardia riferimento su management sanità pubblica